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摘要：本文在阐述了茶文化与工商企业管理的相关内容后，对国内工商企业管理存在的问题进行了分析，最后通过茶文化对其对国内工商企业管理的启示进行了具体的剖析。

中国的企业管理制度是在西方发达国家先进的企业管理理念和制度的基础上建立起来的，但进入21世纪后，随着经济全球化的日益加剧，国内企业在工商管理方面暴露出越来越多的问题，管理方式的落后严重阻碍了企业的发展。企业的工商管理直接关乎着其生死存亡, 然而, 管理作为一种企业内部的实践活动, 不仅要与外部的社会环境相适应, 同时也必须深植于文化的沃土之中, 否则缺乏文化支撑的工商管理制度难以真正发挥其固有价值。我国是四大文明古国之一，在五千年的历史中积淀了深厚的文化底蕴，“仁爱非攻”、“道法自然”、“重义轻利”、“无为而治”、“中庸尚和”等诸子百家思想在交相辉映中共同构建了意蕴丰富的传统文化体系，影响了一代又一代中华儿女。当前国内的工商企业管理制度亟待重建, 西方的企业管理文化与我国的国情严重不符, 企业必须立足国内的现实状况以及国际市场的动态, 结合我国传统优秀文化———茶文化, 重新建立完善的工商管理制度体系以推动现代企业制度向科学化迈进。

中国茶文化历史悠久，最早可追踪到唐代陆羽的《茶经》，是中国最早、最完整、最全面的茶文化专著，也被誉为“茶的百科全书”。而自此以后, 我国的茶文化也正式诞生, 并且沿着丝绸之路西传至中亚, 顺着茶马古道南渡到东南亚, 对于世界茶文化也曾产生过深远影响, 现今享誉全球的日本茶道便是源自于中国的茶文化。而我国的茶文化在汲取了传统文化的精髓之后，也形成了独特的茶文化体系，“廉清静”的茶道思想、“康乐甘香”的茶德内蕴、“天人合一”的茶人境界等文化理念，塑造了华夏人自强不息、宠辱不惊、坚韧不拔、拼搏进取的性格，同时由此延伸出的为人处世之道和安身立命的处世原则，也被文人雅士奉为圭臬，宋徽宗、文征明、刘禹锡、郑板桥、白居易、苏轼等都是名垂千古的茶人，他们的言行举止、处世态度都在不同程度上受到了茶文化的影响。