每个人身在在职场上，难免会受到别人的批评，批评起初不会让人快乐，这是人的本性。但是,仔细想想,为什么别人要批评我,我真的有很多做得不够好的地方,我没有意识到?

一棵果树，春天生长迅速，枝叶茂盛，果农不得不修剪许多枝叶，为什么呢？因为如果不修剪,新长的树枝和树叶就不会吸收营养,不仅影响开花结果,果实小的结果,果实酸度很高。因此，修剪不必要的枝叶是非常重要的。

同样地，如果一个人长大，有许多坏习惯会使他越来越远离成功。如果有人指出我们的缺点，我们应该感谢他。因为它对我们有好处。帮助我们改正,做更好的自己。关心一个人和他的缺点，个别地向他解释，帮助他改正，不当众指出，保护他的脸面，不在领导面前指出，不让他不被信任，都是在保护一个人。

但是如果有人公开指出我们的错误，或者在领导的面前说出我们的错误，我们也应该感激，但是要和他说如果我有问题下次提前告诉我，别当众说了，我会改的,但是他依然警告我们,因为我们仍然有薄弱的地方,让别人能打击我们。

因此，我们感谢那些为任何目的来告诉我，我的缺点或者是犯下的错误。当我们自律，有改变，被别人赞扬的时候，是我们充实自己成果的时候了，你就知道他们的好了。

当你那天发现你周围的人对你明显的错误不再批评你的时候对你不闻不问的时候,那你就要注意了。因为，当没有人会指出你的问题或者错误的时候，是最大的错误。如果遇到这种情况,就代表你在公司的人际关系接近崩溃,或者是你的存在对公司来说已经没有任何意义了。

“不要责备亵慢人,恐怕他恨你;要责备智慧人,他必爱你。”这是圣经里面的一句话，的确，如果一个人连别人的批评都不能接受的话，他一定是一个没有智慧，骄傲自大的人，在现实生活中就非常容易的堕落。

这种态度是小编我最不希望出现的，如果不能接受正确的批评，而是是听到评判后把自己的心藏起来，那不但不能使自己进步，还让别人觉得我们特别固执。所以我们应该正面批评,只有这样,可以让我们找到我们的坏习惯和不当行为,以提高自己成为更好的人。

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