高校毕业生的组织与管理论文本身就是一个值得深入研究的课题。因此，需要我们学校教育教学资源管理相关部门大胆探索和改革，尤其是论文研究工作的时间安排要根据专业发展特点进行适当调整，而且论文工作的时间要相对延长。

学校积极组织培养学生通过参加科技学术活动。例如创新作品竞赛、科技论文竞赛、大学生科技创新等。组织校内外知名专家发表学术报告，介绍学科前沿进展情况，激发学生科研兴趣，营造校园学术氛围。

强化毕业论文指导教师的动员和发动工作，全面实施指导教师责任制。教师与学生进行双向选择，有利于建立良好师生关系，这是科研合作的前提。除了引导学生完成毕业论文外，指导教师还应全面关注学生成长，根据学生研究经费的负担，从研究经费中拨出部分研究经费，以调动学生参与科研的积极性。

强化对毕业论文的监督管理，严格审核论文答辩。对于近3届学生的毕业设计论文研究工作。对期中考试不及格的学生要及时进行批改，辅导员要加强监督和指导。学员认真完成毕业设计论文后，组织管理专家对论文研究进行评审。为完成一个优秀论文的学生和指导我们教师可以提供重要物质和精神文化方面的奖励，如学校最近发布的《关于加强对于学生进行毕业论文（设计）工作的通知》中明确相关规定，对本科学生信息公开发表的毕业论文给予他们一定的奖励，论文发表所需版面费由学校需要承担。