需要职称评审的小伙伴现在准备的怎么样了？在评职称中，职称论文所占比重很大，为了大家都能顺利通过审核，接下来小编在这里总结下发表职称论文需要注意的事项。

一、不同级别对职称论文的要求不同

评中级职称：在具有CN与ISSN刊号的期刊上发表论文1篇及以上，为解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇及以上。

评高级职称：在具有CN与ISSN刊号的期刊上发表论文2篇及以上，为解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告2篇及以上。

二、选择合适的期刊

晋升和职称评定都有相应的规定与要求，企业对职称论文发表的期刊有要求和规定，所以我们在投稿时要注意以下几点内容：

1、用途。发表论文的目的是什么？如果是通过发表论文从而晋升职称，那么选择期刊时，一定要注重期刊的品质，在品质不好的期刊发表的文章，对晋升职称没有什么帮助的，可能还会有反作用。

2、期刊的办刊方向。如果论文是关于神经科方向论文，那当然不能发表在以妇产科为主的期刊上，因此期刊方向要与文章符合才是可以。

3、不能一味的追求版面费低的期刊，国内期刊很多，晋升打分认可度是根据期刊品质、受欢迎程度等来计算的，因此出版的版面费也会不同，建议作者根据发表论文用途及自身经济实力进行综合考虑，选择最合适的杂志进行出版，而不要一味的追求低出版费。

三、职称论文的最佳准备时间

正规期刊刊登的文章都会被知网或万方数据等学术论文数据库所收录，可以在他们的数据库中搜索到所有以发表文章，职称评审单位在检查参评者的期刊杂志时，只需要将杂志的目录跟知网或万方的数据进行对比就可以辨别真假。

现如今大多出版社都是与知网、维普、万方进行合作，但无论是知网、万方还是维普，通常要在杂志出刊后的1-3个月之后才会收录该期文章。因此不少单位会将对职称评审中提交的期刊要求的时间提前不少。比如在19年上半年参加职称评审的，可能会要求论文需要在18年12月份前进行发表，其实这都是在给系统数据库增加收录时间，以便企业判断论文发表是否有效。

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