发布时间:2019-07-29 10:53:37
在评价在职人员成就时,高质量的期刊论文是一个依据,而且普通的期刊论文即使通过审核也不一定在某刊物上发表,更不用说那些知名刊物了。那么怎样才能发表一篇高质量的期刊论文呢?
一、原创度高
很多人写论文都是敷衍了事,直接将网上各类文献资料进行整理总结,最后弄成了一篇论文。但是这种方法是不行的,尤其是需要升职加薪的在职工作人员,写高质量的期刊论文,一定要保证论文的原创性。
二、创新性
期刊论文的原创性是可以保证的,只要是自己阐述的观点一般在原创度方面都没有太大问题,但是论文的创新性就需要自己去发掘了,创新性高的论文一般评分会比较高。
三、逻辑性强
保证期刊论文有逻辑的缜密性,而不是想到哪里说到哪里,让整篇论文看起来杂乱无章。因此逻辑缜密性,将会是整篇论文评价的关键点,有时候没有严密的逻辑性将会直接评为不合格的论文。
四、精选参考文献
参考文献是论文论述的一个重要依据,就目前的大多数情况而言,很多人在撰写论文时为了凑够一定的文献,直接把那些沾边的文献复制粘贴上去,因此很多文献都造成了伪文献的情况,并没有真正的概述自己的论文观点,因此建议大家在使用参考文献时,一定要精选保证这些文献与自己论述的观点贴近。
很多期刊论文在发表时都有1~2个审查员,而且他们主要负责就是从各类期刊论文中挑选高质量的期刊论文。相信在职人员只要按照以上的几个方面进行阐述自己的观点,一定能够写出一篇高质量的期刊论文。
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