公务员发布了《意见》，表明要将中小学老师的工资水平提高，要与当地的公务员的工资要对应，至少要不低于公务员的工资甚至要高于公务员的工资，但是说的是当地的平均工资水平。其实国家保障教师利益和提高教师的质量也在做出改变。

有人会说老师已经是全国收入最高的职业了吧，补一节课好几千呢，还不用上税，papertime小编我在想说什么叫补课随便好几千，还不交税，你知道现在国家查补课查的多严格吗，重的直接开除，轻的最起码也是处分，每个月拿个几千块钱，连基本生活都够呛，最基层的教师队伍中，根本就没有几个男老师，也多少男生愿意去当老师。

还有人会问教师待遇不低了，上9个半月的班，拿13个月的工资，比起工人，不知好多少倍了。其实老师现在是弱势群体，你看清一色得都在说老师补课有寒暑假工资高，你们对老师这份职业了解多少！寒暑假我们要培训，不敢补课因为会被吊销编制，一个人跨段教学，每天备课到深夜，平时家长难缠不能凶不能气，学生不能打不能骂，外界只会说没有教不会的学生只有不会教的老师，那家长怎么不自己去教自己孩子。

其实老师上班早下班后批作业，备课都得带家里去，有时候跨学科备课。每天工作时间挺长的。外界对老师的要求这么高，请把这些要求也加在家长身上试试看，希望大家能互相体谅。没有一份职业是不劳而获或者轻轻松松的。这时候又有人说那你别当老师啊当了就别抱怨，大家一开始对职业都抱有期待充满热情，是被一点点消磨殆尽的。

其实我有一个小建议就是加长在校时间，提高教师工资。这样家长不用找培训机构增加教育成本，教师不用盯着风险校外补课。减负不应该是减了学校的负担。而是家长！

最后我想说的是年年都说要改善，希望这次是真的能够有实际的改变，让广大的教师们有动力进行为我国的教育事业发光发热。