目前几乎所有企事业单位在评级职称时都要求有论文。你需要先发表相关论文，通过查重检测，才能在合格人员名单中进一步筛选。所以，想要评职称，一定要特别注意职称论文检测。一旦出现问题，虽然不会像上学一样无法毕业，但至少你今年甚至明年职称的成绩是没有希望的。

查重率要求

职称论文有个最需要注意的点就是重复率的要求，一般在30%以内，但也要看具体职业。比如各大高校的老师手里可能会有一些省部级和国家级的课题，所以查重的要求比较高。但如果只是普通部门的职位，要求职称的论文发表在相关的期刊上，那么可能会稍微放宽。我们需要提前了解下的。

期刊要求

因为大部分职称的论文都需要在一些学术期刊上发表，而且近年来很多副教授、教授等。多次提到期刊的要求。除了关注审核，还要看期刊对论文的要求。职称论文检测必须满足期刊的要求。你要知道你现在无法提前半年判断自己能否做到发表的作品，所以你必须保证你的论文绝对没有问题才能发表。

而且有些核心期刊的发表要求比贵公司更严格。目前核心期刊要求职称论文检测查重率不能超过10%，并且需要有相应的课题才能发表。所以在写论文之前，要尽量了解具体要求。然后论文初稿完成后，我们需要对论文进行修改，然后使用Papetime查重 系统查重和第二次修改，确保没有问题后再发表

提交前做好查重。

目前大部分核心期刊都在排期。按照现在的市场情况，一般要半年左右才能发完，而且是在你的职称论文检测没有问题的前提下。因此建议大家在提交发表前自己先进行查重，然后根据检测报告修改降重，确定无误后就可以准备发表了，这样也不会耽误时间。

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