学校就业率在很多同学的眼里是非常重要的，哪个学校的就业率高，什么专业的就业率高也是同学们在选择最看重的数据问题，在那些名校高校的影响不是特别高，但是就是在大学排名不是特别高的，但是还是有竞争力的学校，这个数据是决定来年招生的重要指标。

但是最近就有同学向我抱怨说，我在报考这个学校的，在招生指南上说学校的就业率高达98%，并且近几年的就业率都在95%以上，为什么我毕业的时候找不到工作，难道我就是那2%吗？我平时在学校的表现和成绩都不是特别差啊，到底是什么原因？

其实原因很简单，就是学校为了招生，在就业率上做了手脚，papertime小编我总结了无非是以下几种方式。

第一种就是学校和企业签订就业协议，企业会来面试，选走一批优秀的，然后每天高量的工作时间，压榨人工力，在去之前会签合同，因为是学校的面试，你也不会有什么警觉和疑惑，签了就没办法走了必须实习完。

第二种就是学校的就业不需要你担心，学校会找工作直接一下子把大部分的同学，只要你大学没犯什么问题，一般就一次性全部签了，所有需要的证件和过程和正规的一模一样。

第三种就是国家提倡自主创业，那么学校一定要遵守啊，也提倡同学们自主创业，只要有证明也算就业率的。

第四种就是偏威胁强迫的，毕业的时候，没有实习和就业证明，那就别想正常毕业，推迟毕业甚至别毕业了，你只有去找关系去顺便搞一个证明去。

第五种就是考验和留学的同学们，也被有些学校划进就业率中去了。

所以在这个大环境下，其实不仅仅只有你没有就业，是就业率骗了同学们，现在的企业的HR也在抱怨每天的毕业生的质量越来越差，在简历上说有就业经验，最后到头来疑问三不知，甚至在录取学生的时候，发现他在就业中，令我们很不解，可是学生们也并不知情。就业情况明明是企业对一个人最核心的评判，但是现在的造假情况，许多的公司也手足无措。

小编认为需要尽快的去改变这种情况，对学校的就业率要有一体化的评判标准和体系，不要让同学们被虚假数据欺骗。