众所周知，职称论文顺利发表，除论文本身质量水平达到规范要求外，论文重复率也必须达到相应的规范要求。现在，大部分期刊发表职称论文的再审核基本上都是知网，只有检测结果低于30％的情况下才能发表。

职称论文的重复率是职称评定的评价目标，申请晋升职称的人如果自己的论文检测不合格，就会被取消相应的职称评价资格。一般会有职称称号的评估初，中，高级职称，一般进行评估的专家都是高级职称，是该行业的最高标准。

目前论文查重系统种类非常多，其中很多数学校和期刊认可的是知网，现在知网拥有的数据库是现在规模最大的，所以大部分杂志和大学也以知网的检测结果为基准。但是知网之前并不对个人用户开放使用查重的，只给与之合作的公司和学校使用。所以首先用papertime论文查重系统检测论文初稿，实时进行修正处理，然后可以利用学校图书馆和第三方机构进行知网查重保证合格。

所有职称论文都要经过论文查重。首先，为了更好地保障职称论文的原创性，既能达到职称的规范，又能更好地防止抄袭行为，建立标准职称论文审查制度，可以表现职称申请审查的严肃性和难度。职称论文如何选择论文查重系统？

在提交论文查重后，包括目录、论文摘要、论文正文、结语等基本信息一起提交，知网查重系统会自动识别目录，进行章节查重。考文献的内容一般不在检测的限制内，论文摘要是论文主体部分的一部分，是要参加检测的。