怎样进行职称论文查重？论文重复率太高了怎么办？查重时应选择哪种检测系统？许多人面临着这样的困惑。以下就是笔者总结的一些经验，希望对大家有所帮助。

一、什么是职称论文查重？

职称论文的调查是指有一定工作年数的员工在升职时，必须提交论文，与文献资源库进行比较，找出重复内容的过程。

二、职称论文为什么要查重？

职称论文的调查是为了保证论文的原创性和新颖性达到可以申报职务的标准，防止模仿他人文献资料的存在。建立职称论文查重制度，可以体现职称评审工作的严肃性和一定的难度。

三、职称论文查重制度是如何选择的？

目前国内有很多调查论文的软件和平台，最权威的是知网，还有万方、维普、papertime等。许多杂志和大学都以知网为依托。所以职称论文查重工具主要是以知网期刊检测系统为主。但是有一些杂志选择了其他系统，具体要看杂志的规定，选择论文查重系统也是以杂志的规定为标准的。

四、职称论文查重率过高怎么办？

如果一篇职称论文的重复率超过规定的标准，就会有很大一部分人被判定为抄袭或引用他人文献的成果，而不是你自己的成果，说明你的诚信和自创性不强，其次也是违反了职称评定的标准，这样就无法达到职称评定的要求，无法通过你的职称申报。将重复率控制在规定的范围内，是最直接有效的方法。