职称论文发表有哪些要求？一般单位都会有相关的文件，有的机关单位对于职称论文选评有数十篇；对于平职称之类的论文发表，都要求发表期刊必须是核心期刊，不同类型的论文需发表在不同的期刊上，有个别的期刊，必须在列表在规定的列表期刊发表才有效，作为评职称参选条件之一；其中有不少的评选职称的人士因其准备充分，或期刊发表时间的延期，而耽误过一年又一年的职称评选。
部分论文发表老鸟建议：对于想评选职称的人士可以提前一年或足够充足的时间来写作论文，提前发表论文；也需尽量详细的了解职称写作与职称发表的相关详细要求，做足准备，顺利通过职称评选。
刊物都是核心期刊，而且发表难度很大，当然含金量也高些。而对于所要发表的职称论文的论文字数这个要是要看你所投期刊单位要求的。有些有明确要求比如必须3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已经是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本来就写不出多少东西，有些甚至还要发表1000字的论文，这样的肯定是不行的，字数太少就不能叫论文了，因为还没论述文章就已经结束了。文章内容上来说，最好不要写泛泛而谈的东西，尽量形成自己的见解，最好结合自己的实践再融入一些理论，进行论述，这样才能区别于他人的论文。
职称论文提交期刊编辑时，需对其论文查重，能避免反反复复的修改、提交、退稿，因职称论文核心期刊对于其论文抄袭是打击，发表核心期刊的内容也有一定的规范；
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关于知网查重系统
杂志社一般采用的都是知网查重期刊检测系统，对于所写的职称论文要求文章是原创的，抄袭率不能超过30%，这点也是最重要的，一般杂志社都会查抄袭率的。可以关注一下当地评职称相关文件，看看有没有什么特殊要求，例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的。
在这一方面，你就得关注一下期刊杂志社所使用的论文查重系统是什么样的，检测程度是怎样的情况?在申请发表之前要主动去使用论文检测系统多多查询几次。papertime、知网查重期刊论文查重支持职称论文的检测，也已经被多加期刊杂志社所使用。