发布时间:2018-09-02 15:13:25
如果我们为我们的基础科研单位提供足够的资金、足够的设备和足够的发展空间,我们能做什么?
我国许多单位和科研人员与土豪不相上下,但在科研上却习惯于“跟班”。当习惯变得自然时,就不可能在一夜之间改变它们。更可怕的是,中国学术界的浮躁之风蔓延,功利主义严重,科学精神几乎迷失在对“帽子”甚至绝望的追逐中。此外,中国学术界普遍缺乏科学鉴赏,缺乏博乐,缺乏信心,缺乏克服困难的勇气,习惯于跟随外国人的脚步,真正的人才基本上被“黑暗”吞噬。
屠教授就是一个典型的例子。如果她没拿到大奖,谁知道她是谁?另外,在长期惯性的影响下,中国大多数科研人员缺乏深刻的逻辑抽象思维能力,这种能力主要是惯性思维。很难看到非传统思维带来的“众神之笔”,这使得难以巩固关键的科学问题。这是重要原件的绊脚石。试想,在这样一个背景,即使和财产的人足够多,但缺乏创新的土壤,创新的想法,“离开我”的创新精神和勇气,缺乏十年磨剑能够让最初的结果产生重大影响?
中国有很多科研人员,SCI论文的数量具有优势。至于论文的引文率,由于“中国人的聪明”,任何人类的奇迹都可以创造出来,但是有太多的水兵和灰色商品,发表的论文甚至不会看一眼自己。将论文数量减少一半可能会对论文数量产生影响,但它会在多大程度上影响科学技术的发展和社会进步?
科学突破通常不需要“人盯人战术”,但需要熟练的军队和强大的将领。即使目前的科研人员减少90%,对科技发展的影响也是微乎其微的。许多水手的所谓成就是不可或缺的,几乎不会对人类认识和改造世界的知识库增加宝贵贡献。目前,我国确实不是为了名利,难以拼搏,创新能力超群的科研人员寥寥无几,但这些人,被破门而入,置之不理,在贫困的边缘挣扎。然而,这些人都是我国原创的领头羊“千里马”,当他们中的一些人有了重大突破,那么他们的贡献和影响就很大,如果有限的财力和物力资源集中在这些有创造力的人当中,情况又是怎样的呢?我不需要谈论这件事。
事实上,判断一项研究是否有原创性的一个简单原则,是看看是否可以取代。任何能够做到这一点的人通常都不是原创的。世界上只有一个人能做到这一点,因为它具有一定的独创性。不过,若让这么多的人下岗,该如何安置呢?
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