发布时间:2018-08-29 14:32:32
公务员发布了《意见》,表明要将中小学老师的工资水平提高,要与当地的公务员的工资要对应,至少要不低于公务员的工资甚至要高于公务员的工资,但是说的是当地的平均工资水平。其实国家保障教师利益和提高教师的质量也在做出改变。
有人会说老师已经是全国收入最高的职业了吧,补一节课好几千呢,还不用上税,papertime小编我在想说什么叫补课随便好几千,还不交税,你知道现在国家查补课查的多严格吗,重的直接开除,轻的最起码也是处分,每个月拿个几千块钱,连基本生活都够呛,最基层的教师队伍中,根本就没有几个男老师,也多少男生愿意去当老师。
还有人会问教师待遇不低了,上9个半月的班,拿13个月的工资,比起工人,不知好多少倍了。其实老师现在是弱势群体,你看清一色得都在说老师补课有寒暑假工资高,你们对老师这份职业了解多少!寒暑假我们要培训,不敢补课因为会被吊销编制,一个人跨段教学,每天备课到深夜,平时家长难缠不能凶不能气,学生不能打不能骂,外界只会说没有教不会的学生只有不会教的老师,那家长怎么不自己去教自己孩子。
其实老师上班早下班后批作业,备课都得带家里去,有时候跨学科备课。每天工作时间挺长的。外界对老师的要求这么高,请把这些要求也加在家长身上试试看,希望大家能互相体谅。没有一份职业是不劳而获或者轻轻松松的。这时候又有人说那你别当老师啊当了就别抱怨,大家一开始对职业都抱有期待充满热情,是被一点点消磨殆尽的。
其实我有一个小建议就是加长在校时间,提高教师工资。这样家长不用找培训机构增加教育成本,教师不用盯着风险校外补课。减负不应该是减了学校的负担。而是家长!
最后我想说的是年年都说要改善,希望这次是真的能够有实际的改变,让广大的教师们有动力进行为我国的教育事业发光发热。
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