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我们学校就业率98%,我还没找到工作我是不是那2%

发布时间:2018-08-10 15:31:01

学校就业率在很多同学的眼里是非常重要的,哪个学校的就业率高,什么专业的就业率高也是同学们在选择最看重的数据问题,在那些名校高校的影响不是特别高,但是就是在大学排名不是特别高的,但是还是有竞争力的学校,这个数据是决定来年招生的重要指标。

 

但是最近就有同学向我抱怨说,我在报考这个学校的,在招生指南上说学校的就业率高达98%,并且近几年的就业率都在95%以上,为什么我毕业的时候找不到工作,难道我就是那2%吗?我平时在学校的表现和成绩都不是特别差啊,到底是什么原因?

 

其实原因很简单,就是学校为了招生,在就业率上做了手脚,papertime小编我总结了无非是以下几种方式。

 

第一种就是学校和企业签订就业协议,企业会来面试,选走一批优秀的,然后每天高量的工作时间,压榨人工力,在去之前会签合同,因为是学校的面试,你也不会有什么警觉和疑惑,签了就没办法走了必须实习完。

第二种就是学校的就业不需要你担心,学校会找工作直接一下子把大部分的同学,只要你大学没犯什么问题,一般就一次性全部签了,所有需要的证件和过程和正规的一模一样。

第三种就是国家提倡自主创业,那么学校一定要遵守啊,也提倡同学们自主创业,只要有证明也算就业率的。

第四种就是偏威胁强迫的,毕业的时候,没有实习和就业证明,那就别想正常毕业,推迟毕业甚至别毕业了,你只有去找关系去顺便搞一个证明去。

第五种就是考验和留学的同学们,也被有些学校划进就业率中去了。

 

所以在这个大环境下,其实不仅仅只有你没有就业,是就业率骗了同学们,现在的企业的HR也在抱怨每天的毕业生的质量越来越差,在简历上说有就业经验,最后到头来疑问三不知,甚至在录取学生的时候,发现他在就业中,令我们很不解,可是学生们也并不知情。就业情况明明是企业对一个人最核心的评判,但是现在的造假情况,许多的公司也手足无措。

 

小编认为需要尽快的去改变这种情况,对学校的就业率要有一体化的评判标准和体系,不要让同学们被虚假数据欺骗。

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